Unser Leistungsversprechen
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Unser erfahrenes Team steht Ihnen mit Fachwissen und Engagement zur Seite, um Ihre individuellen Anforderungen bestmöglich zu erfüllen. Durch eine sorgfältige Analyse Ihrer Bedürfnisse und eine maßgeschneiderte Vorgehensweise garantieren wir Ihnen effektive Lösungen, die Ihren Erwartungen gerecht werden.
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Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch Professionalität, Diskretion und Effizienz aus. Wir verstehen die Bedeutung einer starken und zuverlässigen Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und streben danach, diese Beziehung durch unsere Dienstleistungen zu stärken und zu fördern.
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Bei uns stehen Sie als Kunde im Mittelpunkt, und wir sind bestrebt, Ihnen einen herausragenden Service zu bieten, der Ihre Ziele unterstützt und Ihren Erfolg fördert.
Wir sind stolz darauf, Teil Ihres Teams zu sein und freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um die besten Lösungen für Ihre Personalfragen zu finden.
Kooperationspartner ISG Personalmanagement
Partnerschaft mit der ISG Personalmanagement GmbH - einer der größten Personalberatungen in Deutschland und Marktführer in Österreich.
Die ISG ist eines der führenden HR-Beratungs-unternehmen in Europa und Marktführer in Österreich (Gründung 1999 in Wien) und mit mehr als 750 Mitarbeitern in nunmehr 40 Ländern (ca. 80 Berater davon in Deutschland – mit Sitz in München) tätig.
Impressum pro-aktiv Consulting
Verantwortlich: Lothar Lenke
Kontakt: Am Kellerberg 5 - 84098 Hohenthann
USt-IdNr.: DE215268489
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office@pro-aktiv-consulting.de
+49 0152 0871 7089
Schwerpunkte der betrieblichen Praxiserfahrung
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- Entwicklung und Umsetzung von strategischen und operativen Vertriebsstrategien
- Gestaltung von Prozessen und Implementierung von Change-Management-Initiativen
- Fokussierung auf Servicequalität und Qualitätsmanagement
- Aufbau innovativer Vertriebsstrukturen zur Erschließung neuer Märkte
- Durchführung von erfolgreichem Change-Management und Umsetzung von Transformationsprozessen
- Leitung und Management von Direktvertriebsorganisationen
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In meiner letzten Position als Geschäftsführer eines Tochterunternehmens eines führenden Dienstleistungskonzerns in Deutschland prägte ich maßgeblich die Zukunftsausrichtung und steigerte die Marktpräsenz des Unternehmens signifikant. Unter meiner Führung wurden zahlreiche Veränderungsprozesse angestoßen und weitreichende strategische Entscheidungen getroffen, insbesondere in den Bereichen Markt- und Unternehmensentwicklung sowie im HR-Management.
Services
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